最新界面示意
脱敏截图仅展示工作台、任务入口和知识取证形态，不展示真实客户数据。
员工工作台
业务人员选择合适的数字员工发起任务。
数字员工入口
按岗位、能力和授权范围选择数字员工。
成果与报告
把分析、摘要和图表整理为可复核成果。
知识取证
任务过程可回到来源资料核验。
业务人员不需要理解模型、Prompt 或工具协议，只需要说明目标、提供材料、确认关键动作，并接收可复核的工作成果。
OakWork 把复杂 AI 能力收敛成任务入口、过程协作和成果交付，适合业务部门日常使用。
选择数字员工，描述目标，上传材料，设定输出形式和数据范围。
数字员工在需要补充材料、确认范围或处理异常时回到员工侧协作。
对高风险、不确定或需要业务判断的步骤，员工可以暂停、接管或退回。
交付报告、表格、文档、任务清单等成果，并保留来源和操作记录。
一个可进入企业岗位体系的数字员工，需要有职责、权限、工作输入、交付标准、失败处理和复核边界。
每个数字员工绑定具体岗位任务，例如合同初审、采购材料检查、经营报告整理或知识答疑。
只能访问被授权的知识和工具，高风险动作需要确认，超出能力范围时转人工处理。
输出报告、表格、批注、摘要或任务清单，并附带来源、过程和待复核项。
数字员工更适合成为真实员工的“预处理助手”和“持续跟进助手”，让人处理判断、沟通和最终责任。
减少大量制度、流程、历史资料查找时间，帮助员工快速获得带来源的答案。
先完成条款定位、缺失检查、材料比对和问题清单，人再复核关键判断。
持续整理数据、文档和异常，生成报告初稿，让管理者更快看到问题和依据。
脱敏截图仅展示工作台、任务入口和知识取证形态，不展示真实客户数据。
业务人员选择合适的数字员工发起任务。
按岗位、能力和授权范围选择数字员工。
把分析、摘要和图表整理为可复核成果。
任务过程可回到来源资料核验。
OakWork 面向使用者，OakBrain 面向管理者。前者负责让任务好用，后者负责让任务可控。
OakWork 适合从高频文档、分析、审查和协同任务切入。